Cassidy R.T.

Geregistreerde transacties bij 1 onderneming · 48 uur vertraagd.

20Transacties
0Open-marktkopen
05-03-2021Eerste transactie

Transacties

GemeldBedrijfRolCategorieWaarde
28-09-2022Shell PlcChief Human Resources & Corporate OfficerOverig (geen signaal)0 GBP
05-07-2022Shell PlcChief Human Resources & Corporate OfficerOverig (geen signaal)0 GBP
05-04-2022Shell PlcChief Human Resources & Corporate OfficerOverig (geen signaal)0 GBP
28-03-2022Shell PlcChief Human Resources & Corporate OfficerOpen-marktverkoop548.654 GBP
28-03-2022Shell PlcChief Human Resources & Corporate OfficerOpen-marktverkoop51.522 GBP
08-03-2022Shell PlcChief Human Resources & Corporate OfficerOptie-uitoefening0 EUR
08-03-2022Shell PlcChief Human Resources & Corporate OfficerOptie-uitoefening0 EUR
25-02-2022Shell PlcChief Human Resources & Corporate OfficerOpen-marktverkoop2.341.120 GBP
09-02-2022Shell PlcChief Human Resources & Corporate OfficerToekenning1.340.346 GBP
28-12-2021Shell PlcChief Human Resources & Corporate OfficerOverig (geen signaal)0 GBP
23-12-2021Shell PlcChief Human Resources & Corporate OfficerOverig (geen signaal)0 USD
28-09-2021Shell PlcChief Human Resources & Corporate OfficerOverig (geen signaal)0 GBP
23-09-2021Shell PlcChief Human Resources & Corporate OfficerOverig (geen signaal)0 GBP
29-06-2021Shell PlcChief Human Resources & Corporate OfficerOverig (geen signaal)0 GBP
24-06-2021Shell PlcChief Human Resources & Corporate OfficerOverig (geen signaal)0 GBP
05-04-2021Shell PlcChief Human Resources & Corporate OfficerOverig (geen signaal)0 GBP
01-04-2021Shell PlcChief Human Resources & Corporate OfficerOverig (geen signaal)0 GBP
10-03-2021Shell PlcChief Human Resources & Corporate OfficerToekenning0 EUR
10-03-2021Shell PlcChief Human Resources & Corporate OfficerOptie-uitoefening0 EUR
10-03-2021Shell PlcChief Human Resources & Corporate OfficerOptie-uitoefening0 EUR

Deze pagina toont uitsluitend openbare registerdata (AFM MAR art. 19). Er worden geen externe persoonsgegevens toegevoegd of gecombineerd (AVG). Zie de methodologie en over & disclaimer.